Hannah Koos, IT-Consultant BCG Platinion: Einstieg in die IT-Strategieberatung

Shownotes

Hannah Koos ist IT-Consultant bei BCG Platinion, der IT-Strategieberatung der Boston Consulting Group. In dieser Episode teilt sie ihren spannenden Weg – vom dualen BWL-Studium bis hin zur strategischen IT-Strategieberatung bei einem der renommiertesten Beratungsunternehmen der Welt. Hannah spricht offen über ihren Quereinstieg in die IT, was sie an der Beratungswelt fasziniert und welche Hürden sie unterwegs überwunden hat. Ein Gespräch voller Aha-Momente, Mutmacherinnen-Vibes und Insights für alle, die sich (noch) nicht für „tech enough“ halten.

Über unseren Gast: Hannah Koos ist Consultant bei BCG Platinion und hat sich ihren Weg in die IT nicht klassisch, sondern Schritt für Schritt erarbeitet – mit viel Neugier, praktischer Erfahrung und einem berufsbegleitenden Master in Wirtschaftsinformatik. Heute begleitet sie große Unternehmen bei IT-Strategieprojekten, wechselt dabei regelmäßig die Technologien und Projektteams – und zeigt, dass technologische Exzellenz nicht immer ein Informatikstudium braucht. Wenn du Fragen zum Quereinstieg oder zur Arbeit in der IT-Beratung hast, melde dich gerne bei Hannah: https://www.linkedin.com/in/hannah-koos-52545b131/

In dieser Episode erfährst du: • Wie Hannah ohne IT-Vorkenntnisse den Weg in die Tech-Welt gefunden hat • Was IT-Strategieberatung von klassischer IT-Beratung unterscheidet • Wie du den Sprung in neue Technologien schaffst – auch ohne Vorwissen • Warum Frauen sich häufiger einfach trauen sollten, sich bei Top-Beratungen zu bewerben • Welche Tipps Hannah für den Einstieg, das Netzwerken und die Case-Vorbereitung gibt

Code your Career: In der Kategorie „Code your Career“ stellt Xisa diese Woche den Beruf der Cybersecurity Analystin für smarte Städte vor. Erfahre, wie du kritische urbane Infrastrukturen wie Stromnetze oder Verkehrsleitsysteme vor Cyberangriffen schützen kannst – mit einem Fokus auf Datenschutz, KI und sichere IoT-Netzwerke.

**Fakt der Woche: ** Laut einem internen Bericht von Hewlett-Packard (HP) bewerben sich Männer, wenn sie 60% der Anforderungen einer Stellenanzeige erfüllen, Frauen erst, wenn sie 100% erfüllen. Wir sind oft unsere größten Kritikerinnen. Daher hier der Reminder: Lasst uns das ändern und uns endlich mehr zutrauen!

**Gast: **Hannah Koos, IT-Consultant bei BCG Platinion Moderation: Lena, Gründerin von ITgirls

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